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书籍信息一览表
| ISBN： | 9787509910412 |
| 作者： | 中国组织人事报社 |
| 出版社： | 党建读物出版社 |
| 出版时间： | 2018-10 |
| 页数： | 暂无页数 |
| 价格： | 48.32 |
| 纸张： | 胶版纸 |
| 装帧： | 平装 |
| 开本： | 16开 |
| 语言： | 未知 |
| 丛书： | 暂无丛书 |
| 豆瓣评分： | 暂无豆瓣评分 |
干部考察考核方法改革取得新进展
近年来，我国在干部考察考核方面进行了多项创新尝试，旨在建立更加科学、公正、透明的评价体系。从2013年至2018年，由中国组织人事报社和党建读物出版社联合推出的《干部考察考核方法新探》一书，详细记录了这一过程中的探索与实践。
这本书不仅总结了过去几年中全国各地在干部考核方面的成功案例，还提出了一系列新的考核标准和方法。书中强调，干部的德才表现、工作实绩和服务群众的能力是评价的核心内容。
通过引入定量分析和定性评估相结合的方法，各地在干部考核中更加注重实际效果和社会反响。例如，一些地方开始采用第三方机构进行独立评估，确保考核结果的真实性和客观性。
此外，为了适应新时代的要求，书中还提出了加强信息化建设的重要性。利用大数据和互联网技术，可以更高效地收集和处理考核数据，提高工作效率。
这些改革措施的实施，对于提升干部队伍的整体素质，激发干部的积极性和创造性，具有重要意义。同时，也有助于营造风清气正的政治生态，推动经济社会持续健康发展。
