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ISBN: | 9787111496601 |
作者: | 暂无作者 |
出版社: | 机械工业出版社 |
出版时间: | 暂无出版时间 |
页数: | 暂无页数 |
价格: | 38.10 |
纸张: | 暂无纸张 |
装帧: | 暂无装帧 |
开本: | 暂无开本 |
语言: | 未知 |
丛书: | 暂无丛书 |
豆瓣评分: | 暂无豆瓣评分 |
选人的真理:人才关乎企业命运
一家企业能否成功,关键在于人。无论是初创公司还是行业巨头,选对人始终是最重要的事情。这不仅是管理者的责任,更是企业发展的核心。
过去几年,很多企业在快速扩张中遇到了问题。不是因为资金不足,也不是因为市场太小,而是因为没有找到合适的人才。一位优秀的人才,可以带动整个团队向前发展。而一个不合适的人,可能会让整个项目陷入困境。
企业选人时,往往看重经验和学历。但真正的关键是这个人是否适合这个岗位,是否与企业文化契合。很多时候,一个有潜力的新人,比一个经验丰富但不适合的人更有价值。
这种选人理念正在改变企业的命运。一些成功的公司开始注重培养内部人才,而不是一味依赖外部招聘。他们通过培训和实践,让员工成长为企业需要的人才。
这样的做法不仅提高了员工的忠诚度,还降低了招聘成本。更重要的是,企业找到了真正适合自己的人。这些人了解公司的目标,愿意为公司的未来努力。
未来,这种趋势会更加明显。企业之间的竞争,最终会变成人才的竞争。谁能选到最合适的人,谁就能在市场中占据优势。